破产程序中，用人单位向劳动者支付的赔偿金，一半为劳动债权优先受偿，另一半为惩罚性质，列为劣后债权

来自（2019）辽02民终6086号-民事判决书。

用人单位违本解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其中一半具有为补偿劳动者的工资，一半具有惩罚性质，不具有补偿性质，故违法解除劳动合同的赔偿金一半为劳动债权，一半为劣后债权。